Sicher finden, früh binden
Sie wissen schneller, ob sie euch cool finden, als ihr „Recruiting-Kampagne“ sagen könnt: Schüler:innen, Studierende und Berufseinsteiger:innen. Young Talents entscheiden aus dem Bauch, aus dem Feed – und ganz sicher nicht nach Floskeln.
Wer mit den Fachkräften von morgen arbeiten will, sollte heute wissen, wie diese Generation tickt. Und das bedeutet: sichtbar sein, relevant sein, authentisch sein. Sie suchen Orientierung, Haltung und echte Perspektiven. Gestalten wir gemeinsam euer Morgen – vom Konzept bis zur Kampagne.
„Performance ohne Relevanz ist einfach nur teuer. Klar, Klicks, Impressions und Leads sind wichtig – aber sie bringen euch nichts, wenn der Content an der Zielgruppe vorbeiredet. Gerade bei jungen Talenten zählt: Erst verstehen, dann skalieren.“
„Die Gen Z hat ein feines Gespür für peinlichen Content. Wenn etwas cringe ist, wird darüber geredet – aber garantiert nicht so, wie ihr euch das vorstellt. Wer junge Zielgruppen wirklich erreichen will, braucht Sprache, Bilder und Formate, die sich nach 2025 anfühlen. Und nach ihnen.“
Aus der Zielgruppe. Für die Zielgruppe.
Unsere Konzepte funktionieren, weil sie nicht aus der Filterblase kommen. Sondern von Menschen, die TikTok nicht nur kennen, sondern nutzen. Von Young Experts, die wissen, was ankommt: Strategien und Stories auf Augenhöhe. Kommuniziert authentisch, gerade heraus – und garantiert nicht cringe.
Im Gespräch mit der jungen Generation
Als Partnerin im SCHULEWIRTSCHAFT-Netzwerk Schwerin, tauschen wir uns regelmäßig mit Schulen, Bildungseinrichtungen und jungen Menschen aus. Dazu begleiten wir mit unserer Marke MANDARIN EDU Bildungs- und Hochschulprojekte. Wir sprechen nicht einfach über junge Zielgruppen. Wir arbeiten mit ihnen.
Schritt für Schritt in die richtige Richtung
Das wissen wir aus Erfahrung: Einen Schritt überspringen bedeutet oft zwei Schritte zurückfallen. Deshalb planen wir mit agilen Methoden unsere gemeinsamen Sprints und kommen zu nachhaltigen Ergebnissen.
Young Talent Check
Ehrliches Feedback aus der Zielgruppe. Direkt, konstruktiv und auf den Punkt.Wir analysieren euren Auftritt mit Blick auf Schüler:innen, Studierende und Berufseinsteiger:innen. Wie wirkt eure Karriereseite? Was kommt auf Social Media an – und was nicht? Was transportieren Stellenanzeigen wirklich?
Ihr bekommt eine Außenperspektive, wie sie sonst nur schwer zu bekommen ist – aus unserer Beratungsexpertise plus echter Zielgruppenstimme.
👉Der perfekte Start für alle, die wissen wollen, wo sie wirklich stehen.
Instant Feedback
Schnell. Ehrlich. Zielgruppennah.Ihr habt ein Reel, eine Anzeige, eine Karriereseite, ein Insta-Posting oder eine Azubi-Kampagne in der Mache – und wollt wissen: Kommt das bei der Zielgruppe an? Oder geht das daneben?
Beim Instant Feedback schauen wir in einem ultra-kompakten Slot (z. B. 20–30 Minuten) gemeinsam auf eine konkrete Maßnahme und geben euch unverblümtes Feedback aus Beratungssicht – plus ehrliche Einschätzung aus unserer Gen-Z-Perspektive.
Was funktioniert? Was ist cringe? Was fehlt?
Ihr bekommt Klartext – und konkrete Hinweise zur Optimierung. Direkt. Ohne Wartezeit. Ohne Präsentation.
👉 Für alle, die wissen wollen, wie ihr Content wirklich wirkt – bevor er rausgeht.
Beratungsslot (45 Minuten)
Einfach mal reden – mit Menschen, die euch und eure Zielgruppe verstehen.Ihr habt Ideen, Kampagnen oder eine Karriere-Website in Planung? Ihr spürt, dass eure Azubi-Kommunikation nicht zündet, aber wisst nicht genau, woran’s liegt?
In unserem 45-Minuten-Slot werfen wir gemeinsam einen klaren Blick auf eure Situation, geben ehrliches Feedback und liefern erste Ansätze für den nächsten Schritt – ohne Bla-Bla, aber mit Know-how.
👉 Für alle, die Input wollen, bevor’s konkret wird.
Social-Media- & Kampagnenpakete
Inhalte, Formate und Plattformen, die Gen Z nicht wegwischt – sondern klickt, speichert und teilt.Wir entwickeln Content, der funktioniert: von Insta bis TikTok, von der Schulaktion bis zum Mini-Recruiting-Funnel. Ob Video, Visual, Landingpage oder Influencer-Kooperation – alles entsteht mit echtem Zielgruppenverständnis und ohne peinliche Imagebrüche.
Kreativ, glaubwürdig und durchdacht – damit eure Message nicht nur rausgeht, sondern ankommt.
👉 Für alle, die mit ihrer Botschaft wirklich sichtbar werden wollen.
Employer Branding für Young Talents
Strategisch stark, kreativ gedacht – und immer mit Zielgruppenblick.Ihr wollt euch als Arbeitgeber:in für junge Talente nachhaltig positionieren? Dann entwickeln wir mit euch gemeinsam ein Employer Branding, das zu euch passt – und bei Azubis, Studis & Co. wirklich ankommt.
Wir begleiten euch durch alle Phasen: von der Analyse über die Botschaftsentwicklung bis zur Sichtbarkeit auf allen relevanten Kanälen.
👉 Für alle, die nachhaltige Wirkung wollen statt kurzfristiger Klicks.
Unser Icebreaker: Der Young Talent Check
Wie ihr bei den Young Talents wirklich ankommt? Wir analysieren das und geben euch Feedback aus Zielgruppenperspektive – ungeschminkt und voller Mehrwert .