Medizinischer Dienst Nord
Medizinischer Dienst Nord, Körperschaft des öffentlichen Rechts
Personalmarketing
50 % mehr Einstellungen
Der Gutachtendienst brauchte Beratung für die eigenen Personalmarketingaktivitäten.
Gemeinsam analysierten wir die Zielgruppen, erstellten Videokonzepte für Imagefilme, optimierten die Stellenanzeigen und sorgten für 50 % mehr Einstellungen.
Gut beraten
Der MD Nord ist ein unabhängiger Gutachterdienst. Die Mitarbeiter:innen beraten gesetzliche Kranken- und Pflegekassen in Hamburg und Schleswig-Holstein. Außerdem setzt sich das Unternehmen für die gesetzeskonforme Versorgung von versicherten Menschen ein. Der MD Nord prüft die Qualität von medizinischen Leistungen, die Abrechnungen von Krankenhausleistungen und ambulanten und vollstationären Pflegeeinrichtungen.
Erstmal Talentchecken
Mit unserem Talentcheck als Arbeitsgrundlage, checkten wir die bestehende Employer Brand und prüften Karriereseite und Stellenanzeige auf Sichtbarkeit und Reichweite. In einem gemeinsamen Auswertungstermin erarbeiteten wir individuell die nächsten Schritte.
Workshoppen
Anschließend veranstalteten wir Zielgruppen-Workshops. Wir analysierten die Herausforderungen, Wünsche, Anforderungen und das Mediennutzungsverhalten der potentiellen Bewerber:innen. Für maximale Authentizität, führten wir dazu Gespräche mit den Mitarbeiter:innen des MD Nord. Denn wer weiß besser, was die Zielgruppe bewegt, als die Menschen, die bereits Mitarbeiter:innen sind?
Asana-Liebe
Damit alle immer wissen, wo wir stehen oder sprinten, nutzten wir ein gemeinsames Asana-Board. Um auch remote den Überblick zu behalten, erstellten wir für wiederkehrende Aufgaben übersichtliche Taskvorlagen. So wussten die MD Nord Mitarbeiter:innen direkt, welche Informationen wir benötigen und konnten die Vorlagen schnell und einfach ausfüllen. Das erleichterte die Zusammenarbeit und half bei einer effizienten Projektumsetzung.
Stabiles und agiles Gerüst
Mit den Handlungsempfehlungen aus dem Talentcheck, den Zielgruppen-Workshop-Ergebnissen und einem übersichtlichen Asana-Board ausgestattet, ging es weiter. Wir lektorierten die bestehenden Stellenanzeigen inhaltlich und mit Employer Branding Brille. Anschließend erstellten wir Content- und Layout-PDF-Vorlagen – natürlich im Corporate Design des MD Nord.
mehr Bewerbungen
2024 gingen annähernd doppelt so viele Bewerbungen ein wie noch im Jahr 2020.
Besondere Talente
Die bestehenden Stellen teilten wir zielgruppenorientiert in Rubriken und ergänzten die passenden Schlagworte. So werden die Stellen von den aktiv Suchenden und von den passiv Findenden entdeckt. Die optimierten Stellenausschreibungen wurden über den internen Stellenmarkt, in Fachmagazinen, bei Google und per Multiposting in allgemeinen und spezialisierten Stellenportalen veröffentlicht.
Aktion für Extras
Teil unserer ganzheitlichen Personalmarketing-Strategie sind zwei Imagefilme, die den MD Nord als Arbeitgeber positionieren.
Basierend auf den Ergebnissen der Zielgruppen-Workshops, erarbeiteten wir zwei Videokonzepte. Für nachhaltiges und langfristiges Marketing entwarfen wir eine handfeste Content Marketing Strategie on top.
mehr Einstellungen
Die Quote der Einstellungen konnte im Vergleich zu 2020 mehr als verdoppelt werden.
Rundumbetreuung
Personalmarketing, Social Recruiting, Workshops und Karriereseite – in allen Bereichen durften wir die medizinischen Beratungsprofis vom MD Nord beraten.
Wir entwickelten passende Stellenanzeigen, mit Bildern von Menschen, die wirklich beim MD Nord arbeiten. Und platzierten die Anzeigen dort, wo die Zielgruppe sich auch wirklich aufhält. Das Ergebnis? 120 erfolgreiche Einstellungen!
Mit großer Expertise und kompetenter Beratung trug MANDARIN maßgeblich zum Erfolg der gemeinsam erarbeiteten Kampagnen bei. Die Zusammenarbeit zeichnete sich durch eine durchweg positive, persönliche und konstruktive Arbeitsweise aus, welche wir als äußerst zufriedenstellend bewerten.
