Senior Performance Marketing Manager:in (m/w/d)

Strategie & Konzeption – du baust das Gerüst: Kein Kanal-Pingpong, kein kurzfristiges Kampagnen-Denken. Du entwickelst übergreifende Performance-Strategien für Kund:innen von Google über Social bis Plattformen und verantwortest den konzeptionellen Rahmen, in dem dein Team arbeitet. Du denkst kanalübergreifend. Immer.

Tracking, Reporting & Analytics – du bist die Quelle der Wahrheit: Dashboards sind für dich kein Nebenprodukt. Sie sind Kommunikation. Du setzt Tracking-Strukturen auf, hältst sie sauber und machst aus Datenpunkten Entscheidungsgrundlagen für Kund:innen und interne Teams. GA, GTM, Looker, Meta Pixel - alles keine Fremdwörter, sondern Werkzeuge in deiner Hand. Deine Reportings sprechen für sich selbst. Sie brauchen keine Erklärung, weil die Daten die Story selbst erzählen. 

Kundenkommunikation – du stehst in der ersten Reihe: Du übernimmst die fachliche Verantwortung im Kundendialog. Briefings, Strategiemeetings, Präsentationen - du bespielst den Performance-Marketing-Raum souverän. Das ist deine Expertise.

Tiefes Performance-Know-how über alle Kanäle: Google Ads, Social Ads, SEO, GEO, Marketing Automation – du kannst das Feld überblicken und strategisch einordnen. Konzeptionell führen: ja. Jeden Kanal selbst bis ins letzte Detail umsetzen: nicht zwingend..

Data Analysis als echte Stärke: Du liest Daten nicht nur ab – du ziehst Schlüsse daraus. Du erkennst Muster. Du weißt, welche Metriken wirklich zählen und welche schöner Schein sind.

Tracking-Expertise: GA4, GTM, Pixel-Setup, Attribution – das ist für dich kein „haben wir jemanden dafür“, sondern dein eigenes Fachgebiet.

Kommunikationsstärke mit Kundenkontakt: Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären. In Präsentationen. In Meetings. In schwierigen Gesprächen. Das ist keine weiche Kompetenz – das ist Kernaufgabe.

Bereitschaft, fachlich zu führen: Du magst es, wenn andere durch dich besser werden. Du gibst Wissen weiter, ohne es zu horten.

• Eine Rolle mit echtem Gewicht im Performance-Marketing

• Ein flexibles Arbeitsumfeld: Hybrid. Schwerin ist unser Zuhause – aber gute Arbeit hängt nicht an einem Ort.

• Entwicklungsperspektive: du bist Teil eines wachsenden Kompetenzzentrums – wohin das führt, hängt auch von dir ab.

• Ein Umfeld, das Veränderung nicht nur erlaubt, sondern antreibt: Wenn du Lust hast, Themen voranzubringen, findest du bei uns die Freiheit und das Vertrauen, genau das zu tun
• Wir glauben daran, dass Fortschritt entsteht, wenn Menschen Verantwortung übernehmen – also schaffen wir Raum für Eigeninitiative
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe, echter Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung sind bei uns kein Extra, sondern selbstverständlich
• Wir denken nicht in „weiter so“ – wir wollen vorne sein. Wir hinterfragen Routinen, probieren Neues aus und geben uns nicht mit dem Status quo zufrieden.
• Wir sind nicht nur am Puls der Zeit – wir sind ihr Herz. In eckiger Mandarinenform.