IT-Projektmanager:in
Du willst spannende Projekte in einem dynamischen Arbeitsumfeld wuppen? Und individuelle IT-Lösungen für unsere Kund:innen entwickeln? Außerdem hast du auch in den wildesten Projektphasen immer den Überblick und bewahrst einen kühlen Kopf? Dann bist du in unserer Crew genau richtig!
Das machst du als IT-Projektmanager:in bei MANDARIN
Bereit, IT-Projekte auf das nächste Level zu bringen? Bei uns übernimmst du Verantwortung für komplexe und ganzheitliche Projekte, arbeitest mit einem engagierten Team und sorgst dafür, dass alles rund läuft. Wenn du Lust hast, etwas zu bewegen – wir freuen uns auf dich!
Software, Digitalisierung, IT-Infrastruktur Egal, welches Projekt – du findest die passende Lösung für unsere Kund:innen.
Optimiere, optimiere Ob durch effektives Projektcontrolling oder durchdachtes Risikomanagement – Prozessoptimierung liegt dir im Blut.
Zusammenarbeit Individuelle und passgenaue IT-Lösungen entwickelst du im Team – mit deiner IT-Crew und in direkter Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen.
Interdisziplinäre Teams Du verbindest Expert:innen aus allen Bereichen – von Digitalisierung, über Softwareentwicklung bis IT-Infrastruktur.
Top Skills Projektmanagement, Teamführung oder Kund:innenberatung – voll dein Ding.
Das passt perfekt? Dann werde ein Teil unseres Teams, unterstützte sinnstiftende Projekte und die Menschen, die Menschen helfen. Und entwickle ganz nebenbei dein Skillset in unserem dynamischen Arbeitsumfeld weiter.
Was du mitbringen solltest:
Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen
Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
Solide Kenntnisse in Softwareentwicklung, Digitalisierung und IT-Infrastruktur
Analytische Denkweise und Problemlösungsmentalität
Richtig gute Kommunikationsskills
Kund:innenorientiertes Arbeiten und Handeln
Was du von uns erwarten kannst:
Abhängig von deiner Erfahrung und deinen Skills zahlen wir dir 36.000–60.000€ Jahresgehalt (40h/Woche)
Spannende Aufgaben und Projekte, die dich in passendem Maße fordern
Die Möglichkeit, dein Spezialgebiet zu vertiefen oder Neues zu lernen
Ein flexibles Arbeitsumfeld, das sich nach deinen Bedürfnissen richtet
Hybrides Arbeiten zwischen Home Office und Office
Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Atmosphäre
Ein Umfeld, in dem du dich zu deinem Besten verwandeln kannst
Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung durch ein starkes Team
Weitere gute Gründe
Wir wollen Menschen arbeitsfähig und happy machen – unsere Kund:innen und unsere Crew. Klar, dein Job muss laufen, aber du hast die Freiheit, dich zu entwickeln. Bei uns bist du nicht an eine feste Stellenbeschreibung gebunden. Je nach Lebenslage schaffen wir gemeinsam das perfekte Umfeld für dich.
Raus damit – Deine Bewerbung
Reiche deine Bewerbung bequem über unser Online-Formular ein – wir freuen uns auf dein Profil! Du kannst dich entweder in nur 2 Minuten mit kurzen Bewerbungsfragen bewerben oder klassisch mit Lebenslauf und Anschreiben. Innerhalb weniger Tage erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Neugierig – ab in den Video-Call
In unserem Video-Call lernst du unsere IT-Leitung kennen. Wir möchten mehr über deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Erwartungen erfahren – und, was dich motiviert. Gleichzeitig bekommst du einen Einblick in unsere Arbeitsweise, Projekte und in die Möglichkeiten, die wir dir bieten können. Ein offener Austausch auf Augenhöhe, bei dem wir gemeinsam herausfinden, ob wir gut zusammenpassen.
Hallo in echt – Interview vor Ort
Jetzt wird’s persönlich! Vor Ort lernst du nicht nur die Leitung unserer IT-Unit kennen, sondern auch deine potenzielle Teamleitung. Dabei bekommst du einen direkten Eindruck von deinem zukünftigen Arbeitsumfeld und kannst offene Fragen direkt klären. Nach dem Gespräch lassen wir dich nicht lange warten – wir melden uns zeitnah mit unserem Feedback und informieren dich über die nächsten Schritte.
Volltreffer – Lass es uns besiegeln
Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Vertragsangebot mit allen wichtigen Details zu deiner neuen Position – inklusive Aufgaben, Rahmenbedingungen und Benefits. Sobald wir uns einig sind, setzen wir alles offiziell auf Papier. Dann steht deinem Start bei uns nichts mehr im Weg – willkommen im Mandarin-Team!
Durchstarten – like a MANDARIN
Dein erster Tag steht bevor – und wir sorgen dafür, dass du dich von Anfang an willkommen fühlst. Unser Onboarding-Prozess macht dir den Einstieg leicht: Du lernst deine neuen Kolleg*innen kennen, erhältst einen klaren Überblick über unsere Abläufe und Tools und bekommst alles, was du für einen erfolgreichen Start brauchst. Dein persönlicher Mentor begleitet dich dabei und steht dir mit Rat und Tat zur Seite – von Anfang an.
Noch Fragen?
Dann lass uns schnacken. Melde dich gerne telefonisch oder per Mail bei mir.
Uta Schellenberg
0385 326502-0
jobs@mandarin.digital