IT-Projektmanager:in
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte
- Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung, Digitalisierung und IT-Infrastruktur
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, Teamführung und Kundenberatung
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
Weitere gute Gründe
Wir wollen Menschen arbeitsfähig und happy machen – unsere Kund:innen und unsere Crew. Klar, dein Job muss laufen, aber du hast die Freiheit, dich zu entwickeln. Bei uns bist du nicht an eine feste Stellenbeschreibung gebunden. Je nach Lebenslage schaffen wir gemeinsam das perfekte Umfeld für dich.
Raus damit – Deine Bewerbung
Reiche deine Bewerbung bequem über unser Online-Formular ein – wir freuen uns auf dein Profil! Du kannst dich entweder in nur 2 Minuten mit kurzen Bewerbungsfragen bewerben oder klassisch mit Lebenslauf und Anschreiben. Innerhalb weniger Tage erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Neugierig – ab in den Video-Call
In unserem Video-Call lernst du unsere IT-Leitung kennen. Wir möchten mehr über deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Erwartungen erfahren – und, was dich motiviert. Gleichzeitig bekommst du einen Einblick in unsere Arbeitsweise, Projekte und in die Möglichkeiten, die wir dir bieten können. Ein offener Austausch auf Augenhöhe, bei dem wir gemeinsam herausfinden, ob wir gut zusammenpassen.
Hallo in echt – Interview vor Ort
Jetzt wird’s persönlich! Vor Ort lernst du nicht nur die Leitung unserer IT-Unit kennen, sondern auch deine potenzielle Teamleitung. Dabei bekommst du einen direkten Eindruck von deinem zukünftigen Arbeitsumfeld und kannst offene Fragen direkt klären. Nach dem Gespräch lassen wir dich nicht lange warten – wir melden uns zeitnah mit unserem Feedback und informieren dich über die nächsten Schritte.
Volltreffer – Lass es uns besiegeln
Wenn alles passt, erhältst du von uns ein Vertragsangebot mit allen wichtigen Details zu deiner neuen Position – inklusive Aufgaben, Rahmenbedingungen und Benefits. Sobald wir uns einig sind, setzen wir alles offiziell auf Papier. Dann steht deinem Start bei uns nichts mehr im Weg – willkommen im Mandarin-Team!
Durchstarten – like a MANDARIN
Dein erster Tag steht bevor – und wir sorgen dafür, dass du dich von Anfang an willkommen fühlst. Unser Onboarding-Prozess macht dir den Einstieg leicht: Du lernst deine neuen Kolleg*innen kennen, erhältst einen klaren Überblick über unsere Abläufe und Tools und bekommst alles, was du für einen erfolgreichen Start brauchst. Dein persönlicher Mentor begleitet dich dabei und steht dir mit Rat und Tat zur Seite – von Anfang an.
Noch Fragen?
Dann lass uns schnacken. Melde dich gerne telefonisch oder per Mail bei mir.
Uta Schellenberg
0385 326502-0
jobs@mandarin.digital